Viis sammu, mis aitavad tuua rahu!
Praegustel aegadel on paljud inimesed murelikud ning on keeruline hoida positiivset meelt. Coach Chanet Siret Simonen sõnab, et kui meie ise oleme rohkem tasakaalus ja rahus, saame olla nendele parem…
Loe lisaPraegustel aegadel on paljud inimesed murelikud ning on keeruline hoida positiivset meelt. Coach Chanet Siret Simonen sõnab, et kui meie ise oleme rohkem tasakaalus ja rahus, saame olla nendele parem…
Loe lisaChanet meenutab, et seitse aastat tagasi Londonis elades ja ringi jalutades unistas ta, et võiks ühel päeval tulla Londonisse turistina, ööbida hotellis, töötada ja Londonit nautida. „Siin ma nüüd olen,…
Loe lisaVõta aega iseendale, et kuulata ja saada aru, mida sa päriselt tahad. Kõige väiksem samm õiges suunas võib osutuda suurimaks sammuks su elus. Coach on sulle uskumatult väärtuslik partner, sest…
Loe lisaKirjuta plaan üles! Chanet soovitas väga oma plaanid üles kirjutada, sest nii kaua, kuni need on vaid mõtted meie peas, jäävadki need mõteteks. Kui kirjutame need aga üles, hakkame aru…
Loe lisaÜkski hea arutelu ei saa sündida, kui meeskonnas puudub usaldus. Usaldus nii juhi, ettevõtte kui ka meeskonna vastu. Usalduse saad luua aususe, kaasamise ja avatud suhtlemise kaudu. Kaasa oma meeskond…
Loe lisaCoach’ina töötades ja tööväliselt näen järjest enam inimesi, kes on ärevuses, tööst väsinud ega leia olukorrast väljapääsu. Mõistan, et puhkamiseks on keeruline aega leida, ometi on enda vajadustele tähelepanu pööramine…
Loe lisaRetriit on eesti keelde mugandatud inglise keelsest sõnast retreat. Tõlkes tähendab retreat – taganema, taanduma, eemalduma. Visiooni retriit on Chanet Coachingu välja töötatud ja mitmeid kordi katsetatud meetod, millest kohe-kohe…
Loe lisaMeeskonnakoolituse tähtsus ettevõttes Järjest enam investeeritakse tehnoloogiasse ja automaatikasse, kuid unustatakse ära, et tehnoloogia ilma inimesteta ei toimi. Ühiste eesmärkide poole püüdlev meeskond võib tehnoloogia abil saavutada palju enam, kui…
Loe lisaMeeskonna Coaching aitab luua transformatsiooni nii meeskondades kui ka üksikisikutes, see on kui terviklik protsess, mille eesmärk on suurendada organisatsioonides inimeste suutlikkust töötada kiiresti muutuvas ja sotsiaalselt üksteisest sõltuvas keskkonnas….
Loe lisaAlates sellest, kui ma oma ettevõtet alustasin, olen ma läbi elanud mitu elumuutvatsündmust. Elanud teises riigis, saanud emaks, lõpetanud ülikooli jne. Ma soovin, et saaksinöelda, et see kõik on olnud…
Loe lisa