Meeskonnakoolituse tähtsus ettevõttes
Järjest enam investeeritakse tehnoloogiasse ja automaatikasse, kuid unustatakse ära, et tehnoloogia ilma inimesteta ei toimi. Ühiste eesmärkide poole püüdlev meeskond võib tehnoloogia abil saavutada palju enam, kui tehnoloogia üksinda või üksikisikud nende taga.
Meeskonna koolitamine ja arendamine on puhas investeering, kuid kuna seal ei ole koheselt mõõdetavaid tulemusi ning muudatuste realiseerimine võtab aega, siis võetakse seda ekslikult nii ajalise kui ka rahalise kuluna. Uuringud näitavad, et tõhus meeskond tõstab organisatsiooni tulemuslikkust üle 30%, kuid meeskonna koolitusprogramme ei peeta tihti piisavalt oluliseks kas siis teadmatusest või muudel põhjustel.
Meeskonnakoolitused, kus toetatakse ja arendatakse meeskonda, on tänapäeval konkurentsi eeliseks. Seda olulisust toob esile ka Peter Senge raamatu “The Fifth Discipline” autor: “Meeskonna areng on ülioluline, sest meeskonnad, mitte üksikisikud, on tänapäeva organisatsioonide põhiline tulemuslikkuse allikas.”