Ühiskonnal on tekkinud eeldus meeskonnatööst kui ideaalsest koostööst, kuid reaalselt on meeskondades tihti väljakutseks inimestevahelised suhted.
Uuringud on näidanud organisatsiooni toimivate meeskondadel on:
Soovi korral saate planeerida kohtumise Chanet Simonen’iga, et saada teavet oma töötajate koolitusvõimaluste kohta. Me saame aidata teil koostada õppekava ja programmi, mis on suunatud just teie meeskonna ja organisatsiooni eripärasid arvestades.
on PCC taseme coach juhtidele ja meeskondadele. Lisaks coachingule on Chanet ka kogemusrikas koolitaja. Lisaks on Chanet Siret õppinud turundust ja rahvusvahelist ärijuhtimist EBS-is ning lõpetanud Tallinna Ülikoolis andragoogika erialal. Ettevõtluses on ta olnud tegev üle 10 aasta, alustades enda esimese ettevõttega juba 22-aastaselt. Tema eesmärk on aidata inimestel jõuda nii enda kui ettevõtte täieliku potentsiaalini läbi teadliku tegutsemise. Chanet usub, et kõik inimesed on eksperdid enda elus, mistõttu koolitustele läheneb ta läbi coachingu põhimõtete.
Meeskonnakoolituse tähtsus ettevõttes Järjest enam investeeritakse tehnoloogiasse ja automaatikasse, kuid unustatakse ära, et tehnoloogia ilma inimesteta ei toimi. Ühiste eesmärkide poole püüdlev meeskond võib tehnoloogia abil saavutada palju enam, kui
Meeskonna Coaching aitab luua transformatsiooni nii meeskondades kui ka üksikisikutes, see on kui terviklik protsess, mille eesmärk on suurendada organisatsioonides inimeste suutlikkust töötada kiiresti muutuvas ja sotsiaalselt üksteisest sõltuvas keskkonnas.
Tahad saada osa materjalist, mida kodulehel ja sotsiaalmeedias ei avaldata?
Jäta siia oma email ja saadan sulle keskmiselt korra kuus väärtuskirja, kus jagan sinuga mõtteid, nõuandeid ja harjutusi, mis kuskil mujal ei ilmu. Lisaks leiad kirjast kokkuvõtte minu ettevõtte viimastest olulisematest uudistest, eesootavatest koolitustest ja kursustest ning aeg-ajalt saad väärtuskirja lugejana ka eripakkumisi.
